日本を移民国家にはしない。だからこそ、覚悟を持って『人財』を育てる。
時間厳守。約束の履行。正直な報告。日本企業で活躍するための『徳育』を、渡日前に徹底
現地教育が全てを決定する。
現場に来てから教えればいい」という考えが、最大のコストを生みます。
言葉だけでなく、日本の規律とマナーを現地で叩き込まれた人材こそが、入国初日から貴社の戦力となるのです。
言葉だけでなく、日本の規律とマナーを現地で叩き込まれた人材こそが、入国初日から貴社の戦力となるのです。
入国させたら、終わりではない。
入国前が、すべてだ。
入国前が、すべてだ。
新聞奨学金の仕組みを企業へ。奨学金という投資が、御社の次世代エースと日本の未来を同時に育てる
言葉の前に、日本の心をインストールする。
5分前行動。約束の遵守。それが
5分前行動。約束の遵守。それが
「助っ人」の標準装備。
入国初日から、日本のチームの一員になれる教育を。
入国初日から、日本のチームの一員になれる教育を。
「しつけ」のされていない人材は、リスクでしかない。
安い労働力ではない。鍛え抜かれた、即戦力だ。